特色门诊数量增加 医师类人才需求持续上涨

　　6月30日发布的《关于进一步加强综合医院中医药工作推动中西医协同发展的意见》首次指出，“卫生健康行政部门要将中西医结合工作纳入医院评审和公立医院绩效考核，推动综合医院中医药发展。”

　　近日，北京市卫生健康委印发《关于开展青少年保健门诊建设工作的通知》，其中提到至少配备两名执业医师（男女医师各1名）、1名执业护士。执业医师具备妇女保健、儿童保健、妇产科、儿科和泌尿外科等专业知识与技能，能够根据不同年龄特点提供个性化医疗保健服务。

　　医药行业的规范发展使医师类人才的需求缺口进一步扩大。根据英才网联（www.800hr.com）旗下医药英才网（www.healthr.com）最新的招聘数据显示，截至7月上旬，医药行业的人才招聘需求与去年同期相比上涨了11%，其中医师类人才的需求涨幅达11.5%。

　　从需求职位的具体分类来看，根据医药英才网首页的“医技岗位招聘专题”数据显示，截至7月上旬，中医医师、放射科医师、康复医师的人才需求涨幅分别达12%、11.7%、11.6%。此外，预防保健医师、检验师的招聘需求同比上涨11.3%、11.2%。

　　从需求区域的划分来看，医药英才网的招聘数据显示，截至今年7月上旬，一线地区北上广的人才需求涨幅平均达11.4%。其他地区中，湖南、四川、湖北地区对医师类人才的需求也在快速上升。

　　从招聘的具体信息来看，医药英才网的企业招聘信息显示，截至7月上旬，北京国仁中医医院、中国中医科学院广安门医院西单门诊部、湖南同祺医药科技有限公司、爱康国宾健康体检管理集团有限公司对以上医师类人才仍存在需求缺口。

　　医药英才网招聘顾问表示，我国医疗行业的人才缺口随着中医药行业的高速发展和医疗门诊的建设持续扩大。除各类科室医师外，专业护士的需求也在不断增加。