医药英才网：医师类人才需求缺口持续扩大

　　2022年3月1日起，医师法施行，执业医师法同时废止。医师法明确，加强全科、儿科、精神科、老年医学等紧缺专业人才培养。此外，加强疾病预防控制人才队伍建设，建立适应现代化疾病预防控制体系的医师培养和使用机制。

　　日前，2022年北京中医药工作会召开。会议明确，在深化中医药人才培养模式改革方面，推进中医药企业建立技能人才师带徒制度，培养中医药行业“大国工匠”。推进二级及以上中医医院全部设置感染性疾病科。

　　根据英才网联（www.800hr.com）旗下医药英才网(www.healthr.com)最新的招聘数据显示，截至今年2月末，医药行业的人才招聘需求与去年同期相比上涨了10.1%，其中医师类人才招聘需求同比增长10.3%。

　　从需求职位的分类来看，根据医药英才网首页的“技师岗位招聘专题”的数据显示,截至今年2月末，医师类人才招聘中，中医医师、检验科技师、康复医师、放射科医师、B超医师、针灸推拿医师的人才招聘需求与去年同期相比增长较为明显，同比需求涨幅均超过10%。

　　从需求地区的划分来看，医药英才网的招聘数据显示，截至今年2月末，一线地区北京、上海、广东对医师类人才的招聘需求依然呈现上升趋势。其他地区中，湖北、浙江、江苏地区的人才需求也有一定程度的增加。

　　从具体的招聘情况来看，医药英才网的企业招聘数据显示，截至2月末，北京南郊肿瘤医院有限公司、北京市丰台区马家堡社区卫生服务中心、北京市昌平区沙河医院、北京家圆医院有限公司、北京市朝阳区中医医院对以上医师类人才的招聘仍在进行中。

　　医药英才网的招聘顾问指出，截至2020年年底，我国医师总数达408.6万人。医师法不仅完善医师执业规范制度，也对于医生的人才培养体系进行了详细规定。随着医疗机构的不断发展，医师类人才的需求也会持续上升。