2022年建筑行业招聘盘点：工程类及设计类人才需求攀升

　　去年，住建部部署2022年八项重点工作时提到，加快发展保障性租赁住房；规范发展公租房；稳步推进棚户区改造；全面推进城镇老旧小区改造；在21个城市开展城市更新试点；在20个示范城市系统化全域推进海绵城市建设。

　　2022年1月发布的《“十四五”现代综合交通运输体系发展规划》提出，7条首都放射线、11条北南纵线、18条东西横线，以及地区环线、并行线、联络线等组成的国家高速公路网的主线基本贯通。建设现代化铁路网，加快普速铁路建设和既有铁路扩能改造，加快提高中西部地区铁路网覆盖水平，推进高速铁路主通道建设。

　　轨交项目建设持续开展，住房建设改造也在持续推进，建筑领域的人才招聘活动仍在进行中。据英才网联（www.800hr.com）旗下建筑英才网（www.buildhr.com）的招聘数据显示，截至1月初，建筑行业的用人需求依旧保持着一定的热度。

　　从具体地区来看，建筑英才网的数据显示，京津冀地区、长三角地区、珠三角地区及成渝地区对建筑人才的招聘均有不同程度的变化，北京、上海、广东、江苏、浙江、四川、重庆地区的需求明显，福建、陕西、山东、安徽等地的人才需求也有不同程度的增加。

　　轨道交通项目建设火热开展

　　行业人才需求稳步上升

　　截至2022年12月末，京雄商高铁雄安新区至商丘段正式开工建设；北沿江高铁江苏段工程开工；成渝中线高铁开工建设；西安至重庆高铁（西渝高铁）安康至重庆段开工建设；西安至延安高速铁路（西延高铁）西安至铜川段开工建设；南通至宁波高铁开工建设。

　　轨道交通项目建设的火热开展使相关建筑人才的招聘需求持续增长。从招聘的具体职位来看，根据建筑英才网的企业招聘信息显示，轨道交通类相关的设计类人才招聘中，道路设计师、给排水设计师、规划设计师、桥梁/桥涵设计师、结构设计师的招聘热度持续上升。

　　工程类人才招聘中，桥梁工程师、隧道工程师、钢结构工程师、BIM工程师的招聘需求涨幅较为明显。除上述职位外，施工员、安全员、项目经理、技术员/技术负责人的招聘热度均有不同程度的上升。

　　住房市场规范发展

　　绿色建筑建设持续推进

　　在发改委等部门联合印发的《“十四五”公共服务规划》明确了住有所居领域的公共服务项目，其中，基本公共服务包括公租房、棚户区改造、农村危房改造。“十四五”期间，40个重点城市初步计划新增650万套（间）保障性租赁住房。去年11月，住建部发布通知，选取北京、天津、重庆等24个城市开展智能建造试点，积极探索建筑业转型发展的新路径，试点时间为期3年。

　　去年住建部印发的《“十四五”建筑节能与绿色建筑发展规划》提出，到2025年，完成既有建筑节能改造面积3.5亿平方米以上，建设超低能耗、近零能耗建筑0.5亿平方米以上，装配式建筑占当年城镇新建建筑的比例达到30%，全国新增建筑太阳能光伏装机容量0.5亿千瓦以上，地热能建筑应用面积1亿平方米以上，城镇建筑可再生能源替代率达到8%，建筑能耗中电力消费比例超过55%。

　　从招聘的具体职位来看，根据建筑英才网的企业招聘信息显示，截至1月初，设计类人才中，建筑设计师、室内设计师、方案设计师、园林/景观设计师、效果图设计师、深化设计师、幕墙设计师的人才招聘需求均有不同程度的增长。

　　工程/项目管理类人才招聘中，项目总工、项目经理/项目负责人、绿建咨询工程师的人才需求增长明显。现场专业人员的招聘中，施工员、监理员/工程师、资料员的需求保持了一定的热度。

　　此外，企业对安全员/工程师、电气工程师、土建工程师、结构工程师的用人需求也有一定程度的增长。