造车界不断上演抢人大战 新能源汽车“人才荒”如何破

　　前7个月销量同比暴增200%、钠离子电池取得重大突破、特斯拉大幅降价……近来，新能源汽车以各种方式频上热搜，持续吸引着社会目光。从最早的“绿牌”鲜有人问津，到如今的频频占据C位，新能源汽车迎来了高光时刻。不过，放眼未来，我国的新能源汽车产业，仍有很多短板需要补齐，人才缺乏就是其中之一。

　　近年来，车企之间持续上演“抢人大战”，岗位需求不断增加。尽管企业加薪抢人毫不手软，却时常感叹“找不到合适的人”。这场日益严重的“人才荒”，一方面折射出新能源汽车行业的繁荣发展，另一方面也推动着高校人才培养模式的创新改革。

　　错位：IT人才不懂车，车辆专业不懂计算机

　　今年7月，华南理工大学硕士毕业生程仁杰迎来了人生新阶段。7年前，作为资深“车迷”，他如愿考入了华南理工大学车辆工程专业；7年后，硕士毕业的他顺利入职了小鹏汽车。“新能源汽车未来发展趋势很好，我希望自己能够成为一名优秀的工程师。”程仁杰对未来充满信心。

　　如果说几年前，还有不少人对新能源汽车持观望态度，如今越来越多的人表示，与传统汽油车相比，“新能源真香”。

　　历史上，燃煤的蒸汽机火车和燃油的内燃机汽车曾引领能源革命。当前，新能源智能化电动车辆正在引领以绿色化和智能化为主要特征的新一轮能源革命，电动化、智能化、网联化、共享化等“新四化”正成为汽车产业的发展新方向。

　　近年来，国家对车辆产业的重视程度不断提升：2010年10月，《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》将“新能源汽车”列入国家七大战略性新兴产业；2020年2月，11部委联合发布《智能汽车创新发展战略》，提出“2035年中国标准智能汽车体系全面建成、更加完善”；2020年11月，国办发布的《新能源汽车产业发展规划(2021—2035年)》提出，“到2025年，新能源汽车新车销售量达到汽车新车销售总量的20%左右”“到2035年，纯电动汽车成为新销售车辆的主流，公共领域用车全面电动化”。这不仅是我国从汽车大国迈向汽车强国的必由之路，而且是应对气候变化、推动绿色发展的战略举措。

　　随着相关政策出台，新能源汽车加速驶入发展快车道。目前，我国新能源汽车产量占全球一半以上，在产量稳步增长的同时，新能源汽车领域的人才也成为招聘市场上的“香饽饽”。据某招聘平台数据显示，在2021年第一季度，新能源汽车已经成为新发职位中增长最快的领域之一，其中自动驾驶研发、智能座舱设计等岗位需求同比增幅近2倍。